Recruitment

TUYỂN DỤNG MÔI GIỚI BẤT ĐỘNG SẢN

Vị trí tuyển dụng: NHÂN VIÊN KINH DOANH

Số lượng: 10 người

Địa điểm: Tp. Hồ Chí Minh

Thời gian nhận hồ sơ: đến hết 28/02/2023

Phỏng vấn trực tiếp:  0903636548 (Lisa)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tìm kiếm, mở rộng mối quan hệ khách hàng;
• Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
• Tiếp thu, nâng cao kiến thức về sản phẩm và thị trường để tư vấn chốt hợp đồng khách hàng;
• Thời gian làm việc: 8h -12h chiều 1h30-17h30

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tuổi: từ 20 đến 35 tuổi
• Kinh nghiệm làm việc: ưu tiên nhân viên đã có thời gian tham gia bất động sản ít nhất 1 năm
• Thành thạo internet và các ứng dụng khác.
• Đam mê Bất Động Sản, có hoài bão lớn, tự tin cao.
• Chịu được áp lực cao.

QUYỀN LỢI CÔNG VIỆC

​​     Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc để tạo sự thoái mái nhất cho các bạn sales khi làm việc tại Inlandv. Khi bạn đến với Inlandv bạn sẽ ngạc nhiên về một đội ngũ trẻ – năng động – nhiệt huyết – tự tin và đặc biệt rất hòa đồng và thân thiện.

     Ngoài ra Inlandv là một trong những đơn vị có hệ thống phúc lợi tốt nhất trên thị trường cũng như chế độ tăng lương, khen thưởng, thăng chức vụ so với kết quả đánh giá năng lực.

1. Mức Lương = Lương cơ bản 5,5 triệu + Thưởng doanh số
2. Ngoài ra, còn có các chính sách phúc lợi tốt nhất thị trường như:​

• Thưởng lễ (các ngày lễ: 30/4, 2/9, tết dương lịch…)

• Được tham gia đầy đủ các hoạt động công ty: Event, team building, company trip, party,…
• Được đóng 100% bảo hiểm trên lương thực nhận

VÌ SAO CHỌN INLANDV

• Với nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực môi giới Bất động sản, đặc biệt là thị trường khách nước ngoài và thị trường bất động sản công nghiệp. 
• Inlandv mang đến cho bạn môi trường làm việc năng động, kinh nghiệm phong phú và thu nhập tốt nhất thị trường.
• Bạn sẽ được nhận hết những phúc lợi về vật chất và tinh thần qua những chính sách tốt nhất thị trường.
• Sản phẩm phong phú, đa dạng, đáp ứng và hỗ trợ kịp thời cho các bạn sales.

NHỮNG TIÊU CHÍ QUYẾT ĐỊNH THÀNH CÔNG TRONG NGHỀ BẤT ĐỘNG SẢN

Bạn không cần giỏi “bán hàng”

     Là một nhân viên kinh doanh bất động sản, bạn nên nghĩ rằng mình là một nhân viên tư vấn thay vì nghĩ rằng mình là một nhân viên bán hàng. Bỏ suy nghĩ “bán hàng” ra khỏi đầu, ngay cả khi bạn đang rất cần một đơn hàng.

Xây dựng mối quan hệ

     Xây dựng mối quan hệ mọi lúc mọi nơi là điều không thể thiếu để tồn tại trong nghề môi giới BĐS vì đứng trên lập trường của khách hàng, chúng ta chỉ muốn giao dịch mua bán với người quen biết, tin tưởng, hoặc do người quen giới thiệu. Chính vì thế, nếu bạn chưa biết về kỹ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ thì hãy cùng tham khảo và ứng dụng ngay nhé.

Đam mê và gắn bó với nghề

     Nếu đến với nghề chỉ vì thu nhập cao, bạn sẽ nhanh chóng thất vọng khi vài tháng trời không kí được một hợp đồng nào hoặc đến phút cuối khách hàng bỗng dưng huỷ hợp đồng. Hãy làm việc với đam mê của mình, dù là nhân viên kinh doanh hay chuyên viên tư vấn kinh doanh đều cần đáp ứng được mọi yêu cầu công việc mà nhà tuyển dụng đề ra.

Sẵn sàng làm việc ngoài giờ

     Giống như nhiều ngành dịch vụ khác, nhân viên kinh doanh BĐS không có ngày nghỉ cố định, vì nghề này là làm việc với khách hàng khi họ có thời gian rảnh. Bạn phải chấp nhận làm việc ngoài giờ hay cuối tuần tùy theo lịch hẹn với khách hàng. Với công việc này các bạn cũng cần có kỹ năng quản lý thời gian và phân chia công việc hợp lý nhất để tránh bỏ dở công việc giữa chừng và mất niềm tin với khách hàng. Cùng tham khảo cụ thể kỹ năng quản lý thời gian để ứng dụng cho nhu cầu bản thân hiệu quả nhất nhé.

Lập quỹ dự phòng

     Để sống sót với nghề, bạn luôn cần lập một khoản dự phòng cho chí phí sinh hoạt cần thiết từ 3-6 tháng để không quá bị động và khó khăn khi không kí được hợp đồng trong nhiều tháng. Không ít người bỏ nghề là vì họ không thể duy trì cuộc sống trước khi gặt hái thành quả.

NHỮNG AI CÓ THỂ LÀM TỐT VAI TRÒ NVKD BẤT ĐỘNG SẢN?

     Hiện nay, tuyển dụng nhân viên kinh doanh bất động sản hay tuyển kỹ sư kinh doanh, nhân viên kinh doanh thường chỉ yêu cầu bằng tốt nghiệp cấp 3, nghĩa là hầu hết mọi người đều có thể xin việc làm nếu muốn. Tuy vậy, vì đặc điểm của nghề, chẳng hạn như lương cứng rất thấp, chủ yếu ăn hoa hồng bán bất động sản nên không phải ai cũng có “cái duyên” bán hàng và kiếm được thu nhập tốt. Nhiều người sẽ gặp khó khăn và nhanh chóng chùn bước, bỏ việc.

     Những kiểu người được cho là phù hợp nhất với công việc nhân viên kinh doanh bất động sản là người có:

Đam mê kiếm tiền: 

     Thực tế thì hầu như ai cũng có mong muốn kiếm được nhiều tiền để chi tiêu, nâng cao chất lượng cuộc sống nhưng mỗi người sẽ có mục tiêu khác nhau. Có người chỉ cần ổn định, dư dả một chút là được trong khi người khác muốn càng nhiều càng tốt và nhân viên kinh doanh bất động sản thành công thường là kiểu thứ 2. Chỉ khi thực sự đam mê kiếm tiền thì bạn mới có thể kiên trì, có động lực và theo đuổi nghề đến cùng.

Am hiểu về thị trường nhà đất, khu vực địa lý: 

     Đặc điểm nghề bất động sản là kinh doanh đất đai, nhà cửa – các tài sản cố định. Bất động sản ở những khu vực khác nhau có giá cả khác nhau, đối tượng người mua khác nhau và triển vọng tăng giá khác nhau.

     Người có thể làm tốt vai trò nhân viên kinh doanh bất động sản là người có kiến thức và thường xuyên cập nhật về thị trường nhà đất ở khu vực thị trường mục tiêu. Với hiểu biết đầy đủ, bạn có thể xây dựng kịch bản kinh doanh phù hợp, dễ dàng trả lời câu hỏi của khách hàng tiềm năng và hỗ trợ họ trong toàn bộ quá trình hợp tác.

Năng động, tích cực: 

     Những hợp đồng bất động sản sẽ không tự rơi vào tay bạn, trừ khi bạn luôn chủ động tìm kiếm khách hàng tiềm năng, tiếp cận họ và tích cực tư vấn, hỗ trợ để cung cấp dịch vụ khách hàng tốt nhất. Nhân viên kinh doanh bất động sản thường hay nói, nói chuyện có duyên, giỏi thuyết phục và đàm phán.

THÁCH THỨC CỦA NHÂN VIÊN SALES BẤT ĐỘNG SẢN

     Làm nhân viên kinh doanh bất động sản hay nhân viên sale admin nghĩa là bạn luôn có cơ hội kiếm tiền nhanh chóng, thậm chí tự xây dựng cho mình các mối quan hệ tích cực để sau này có thể phát triển hơn nữa. Tuy nhiên, bạn phải đối mặt với nhiều thách thức nên khi tìm việc làm nhân viên kinh doanh bất động sản, hãy lưu ý những điểm cụ thể như:

Lương chính thấp: 

     Mức lương cơ bản mà nhân viên kinh doanh bất động sản nhận được thường khá thấp vì thu nhập của bạn chủ yếu dựa trên hoa hồng. Điều này cũng nghĩa là nếu trong một vài tháng mà không ký được bất kỳ hợp đồng nào thì bạn sẽ rất khó để đảm bảo chất lượng cuộc sống, nhất là với những người đang đi ở thuê, phải tính tiền nhà, ăn uống, di chuyển,…

Áp lực doanh số: 

     Công ty bất động sản cũng sẽ có mức doanh số yêu cầu đạt được với từng nhân viên kinh doanh bất động sản và nếu không thể đạt được mục tiêu kinh doanh, bạn có thể sẽ bị cho thôi việc. Rõ ràng đây cũng là một khó khăn lớn, nhất là khi cạnh tranh trên thị trường ngày càng gay gắt vì nhiều người đi làm bất động sản, tranh giành những thị trường nhỏ và tận dụng mọi nỗ lực, mọi mối quan hệ để ký được hợp đồng.

Chất lượng nguồn nhân lực không đồng đều, dễ bị nghi ngờ lừa đảo: 

     Một trong những điều đầu tiên khi khách hàng tiềm năng nói về nhân viên kinh doanh bất động sản là không biết người này có đáng tin không, liệu có phải là “cò đất” lừa đảo hay không? Tâm lý này cũng không khó lý giải vì đã từng có rất nhiều vụ việc lừa đảo xảy ra. Bên cạnh đó, chất lượng nguồn nhân lực không đồng đều cũng dẫn đến việc khách hàng nghi ngờ trình độ và khả năng xử lý vấn đề, hợp đồng của nhân viên kinh doanh bất động sản.

     Để có thể tìm việc làm nhân viên bán hàng hay nhân viên kinh doanh bất động sản ngoài tham khảo mô tả công việc cụ thể các bạn cũng cần cân nhắc kỹ lưỡng về yêu cầu công việc mà nhà tuyển dụng bất động sản đưa ra. Bên cạnh đó là những câu hỏi phỏng vấn, kinh nghiệm và kỹ năng khi tìm việc làm. Tất cả cần được trau dồi kiến thức đầy đủ và sẵn sàng cho quá trình tìm việc để đạt được kết quả tốt như mong đợi.